为有效落地华润啤酒新时代3+3+3战略，打造一支能打仗、打胜仗的高级指挥人才队伍，建设一支面向未来的年轻化、专业化、市场化、国际化的领导人才梯队（三年时间培养150名领军人才，每年50名，出池100名）。通过导入具有中国深度、全球广度的商科教育，对标国际先进水平，着力打造宏观商业洞察能力、创新创业思维、卓越团队领导能力，构建高级管理人才梯队助力华润啤酒高端制胜、卓越发展。