公司坚持“年轻化、专业化、市场化、国际化”的人才四化理念，注重优秀人才引进，实现人才有序流动，关注人才结构优化，支撑公司战略发展。

始终坚持“从业务中来、到业务中去”的人才培养理念，以助推战略、赋能业务、沉淀智慧、创新培育为目标，聚焦业务赋能、梯队培养、知识经营，增强人才质量、助力业务发展，持续打造价值导向型的学习型组织与团队。

业绩是每一位华润啤酒人的尊严，业绩文化已深植每位啤酒人的心中，公司始终坚持依托价值贡献激励人才，保持干事创业激情。